Risorse umane, parte economica
Cura la gestione economica del personale, l’elaborazione delle retribuzioni e la corretta applicazione dei contratti di lavoro.
Contenuti correlati
Competenze
- Elaborazione degli stipendi e contributi
- Calcolo del trattamento accessorio
- Gestione delle ritenute fiscali e previdenziali
- Monitoraggio del fondo salario accessorio
- Supporto contabile alle attività del personale
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Dipende da
Responsabile
Persone
Tutte le persone che fanno parte dell Ufficio: